Empleo
El Gran Mendoza entre los lugares con más informalidad laboral del país
Afecta con mayor dureza a jóvenes, mujeres y trabajadores independientes.
La informalidad laboral en el Gran Mendoza llega al 52,5% y se encuentra entre el grupo de los siete aglomerados del país que más elevado tienen el porcentaje según el estudio Panorama del empleo informal y la pobreza laboral de diciembre de 2025, realizado por dos destacados investigadores de Ciencias Sociales como lo son Roxana Maurizio y Luis Beccaria que son parte del área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL) que reúne invesigadores del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) que depende de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y el Conicet.
La informalidad laboral en Argentina no es un fenómeno transitorio, sino una realidad estructural que se ha mantenido en niveles elevados durante los últimos 17 años. Según los datos del Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL), más de 4 de cada 10 trabajadores se encuentran hoy en empleos que no están cubiertos por la legislación laboral, impositiva o de seguridad social.
¿Quiénes y por qué caen en la informalidad?
La informalidad no afecta a todos por igual. Existen factores determinantes que explican quiénes tienen más probabilidades de encontrarse en esta situación:
- Categoría Ocupacional: La falta de registro es crítica entre los trabajadores independientes (cuenta propia), donde la tasa de informalidad escala al 64,7%. Entre los asalariados, la cifra es del 36,7%, lo que significa que casi 4 de cada 10 empleados en relación de dependencia no cuentan con aportes jubilatorios ni cobertura de salud.
- Género: Las mujeres enfrentan una barrera mayor. Mientras que la informalidad en hombres es del 42%, en las mujeres asciende al 45%.
- Edad: La causa más alarmante de informalidad se encuentra en el ingreso al mercado laboral. 7 de cada 10 jóvenes (16 a 24 años) son informales, con una tasa del 67%. Esto refleja las profundas dificultades que experimenta este grupo para acceder a empleos de calidad.
El Impacto: Los "Lugares" donde más golpea
El impacto de la informalidad se manifiesta principalmente en dos frentes: la estabilidad económica del hogar y la protección social.
- En el Bolsillo (Pobreza Laboral): Existe una correlación directa entre la falta de registro y la pobreza. Mientras que solo el 5% de los trabajadores formales son pobres, la cifra se dispara al 38% entre los trabajadores informales. Esto demuestra que tener un trabajo ya no garantiza salir de la pobreza si este es informal.
- En la Protección Social: El impacto geográfico y sectorial se traduce en millones de personas que operan sin seguro de desempleo, sin cobertura de accidentes de trabajo y sin una futura jubilación.
- Brechas Salariales: El informe destaca que la informalidad genera marcadas brechas en las remuneraciones, profundizando la desigualdad distributiva en el país.
El impacto de la educación
El informe señalan que existe una relación inversa y muy marcada entre el nivel educativo y la informalidad laboral: a menor nivel de educación, mayor es la probabilidad de tener un empleo informal.
De acuerdo con los datos detallados en el informe:
- Impacto según el nivel educativo: La informalidad afecta de manera desproporcionada a quienes no han completado estudios superiores.
- Primaria incompleta: La tasa de informalidad en este grupo alcanza un alarmante 78,3%.
- Primaria completa: La cifra se mantiene muy alta, situándose en el 69,6%.
- Secundaria completa: Para quienes terminaron el nivel medio, la informalidad desciende al 44,1%.
- Superior/Universitario completo: Los profesionales y técnicos con estudios terminados presentan la tasa más baja, con un 16,1%.
El informe también vincula estos factores con la pobreza laboral. Los trabajadores con menores niveles educativos no solo tienen más probabilidades de ser informales, sino que también enfrentan una mayor brecha salarial y un riesgo significativamente más alto de ser pobres, dado que la tasa de pobreza entre informales (38%) es casi ocho veces superior a la de los formales (5%).
En resumen, la educación actúa como una barrera protectora: el informe destaca que completar estudios superiores reduce drásticamente las chances de caer en la informalidad y la pobreza laboral.
De acuerdo con el informe, la informalidad laboral en Argentina varía significativamente según el sector de actividad, siendo los más afectados aquellos relacionados con servicios de baja productividad y tareas operativas manuales.
Los sectores con mayor incidencia de informalidad son:
- Servicio Doméstico: Es el sector con los niveles más críticos de informalidad, donde históricamente una gran mayoría de las trabajadoras no cuenta con registro en la seguridad social.
- Construcción: Presenta tasas de informalidad muy elevadas, explicadas por la dinámica de contratación temporal y la fragmentación de la actividad.
- Comercio: Debido a la gran cantidad de pequeños establecimientos y locales minoristas, este sector concentra un volumen importante de trabajadores no registrados.
- Agricultura y Ganadería: Especialmente en economías regionales y actividades estacionales, la informalidad es una característica persistente.
Factores que impulsan la informalidad por sector
El informe destaca que la probabilidad de ser informal está estrechamente ligada a las características del establecimiento:
- Tamaño de la empresa: La informalidad es significativamente mayor en las microempresas y pequeños establecimientos (menos de 5 o 10 empleados), donde los controles son menores y la productividad es más baja.
- Trabajo independiente: Gran parte de la informalidad de estos sectores se explica por el "cuenta propismo" no profesional. El 64,7% de los trabajadores independientes son informales, frente al 36,7% de los asalariados.
En contraste, los sectores con menor informalidad son la administración pública, la enseñanza y las actividades financieras, donde la estructura formal del empleo es mucho más rígida.
