En paralelo a la aceleración que tuvieron los precios sobre el cierre del 2025, los salarios emprendieron una caída y terminaron el año con pérdida en el poder de compra, en especial en los sueldos negociados en paritarias sindicales. Así lo indicó un informe oficial de la Secretaría de Trabajo.

El mismo día en que el Indec publicó el IPC de diciembre, que se ubicó en 2,8% mensual y 31,5% anual para todo e 2025, la cartera laboral difundió los últimos datos del mercado laboral, que reflejó hasta octubre un deterioro en el segmento de los empleados en relación de dependencia del sector privado.

El estudio también incluyó, aparte, una actualización sobre la evolución de los salarios del sector privado, con información hasta noviembre. Los datos muestran que en los últimos tres meses los salarios que se discuten en paritarias perdieron 2% en relación con la inflación -es decir, poder adquisitivo real- y, los ingresos en general, un 1,7%.

Al ampliar la mirada, la secuencia a lo largo de 2025 muestra que los salarios privados tuvieron una escalada hasta febrero, comenzaron a retroceder con fuerza entre marzo y abril en medio de la incertidumbre cambiaria antes del reajuste del esquema del dólar y en un contexto de inflación recalentada (en marzo fue 3,7%) y que a mediados de año encontró un piso.

Entre junio y julio, con el IPC por debajo de 2%, los ingresos recuperaron parte de ese terreno perdido, pero en agosto tocaron un techo, dieron la vuelta y volvieron a caer, una tendencia que hasta noviembre todavía arrastraban. A falta de datos de diciembre, a lo largo del 2025 los salarios privados terminarían el año con una caída en su poder de compra.

El informe oficial contempla dos mediciones distintas de los ingresos privados: un promedio general, y uno más específico para un grupo de 27 convenios colectivos de trabajo, que representan a 3,6 millones de trabajadores, de acuerdo a la cartera laboral. Se incluyen Alimentación, Bancarios, Camioneros, Construcción, Comercio, Gastronomía, Salud, Metalmecánica, Textiles y Aceiteros, entre otros.

A este último grupo, que concentra a algunas de las paritarias más importantes del país, le fue peor que al promedio: desde el último cambio de gobierno perdieron 5 puntos de poder adquisitivo, incluso a pesar de tener sus salarios protegidos por negociaciones gremiales.

Una explicación la da el economista Federico Pastrana, especializado en el mercado laboral: "La gran mayoría de los sindicatos negoció una paritaria de 1 o 1,5% mensual, el 'ancla' salarial fue muy fuerte", aseguró a Clarín. De todas formas, desde su consultora C-P detectaron que a partir de noviembre los acuerdos salariales comenzaron a acelerar.

El punto de quiebre pareciera ser el fin del proceso electoral. "Empezaron a negociar entre 2 y 2,5% mensual", dijo. Y mencionó el caso de Comercio, la más numerosa entre las negociaciones salariales, que arregló una suma fija por tres meses, que si fuese traducido en porcentaje de incremento salarial, sería mayor al 1% mensual vigente hasta hace poco.

También ejemplifica con Camioneros, que acordó con las cámaras del sector una suma fija de 210 mil pesos y que fue homologado por la Secretaría de Trabajo. "La pauta salarial de 1,5% mensual está muerta", aseguró Pastrana, en referencia a ese número de referencia que había dejado saber el Gobierno que habilitaría para guiar los acuerdos paritarios.

La persistencia inflacionaria hace pensar en el mercado que en los próximos meses sobrevendrán otros problemas derivados: "La inercia sigue siendo relevante y un mayor dinamismo podría alentar pujas distributivas ausentes hasta el momento", planteó la consultora LCG, y mencionó a los salarios y también a la recomposición de márgenes de ganancia empresaria.